Bagian Kepegawaian Universitas KH. A. Wahab Hasbullah (UNWAHA) Jombang melaksanakan kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Kepegawaian secara internal sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas tata kelola administrasi dan layanan kepegawaian di lingkungan universitas.
Kegiatan monitoring dan evaluasi internal ini difokuskan pada penelaahan data dan administrasi kepegawaian dosen serta tenaga kependidikan, meliputi ketertiban arsip kepegawaian, kesesuaian data induk pegawai, kedisiplinan administrasi, serta kepatuhan terhadap ketentuan dan regulasi kepegawaian yang berlaku. Monev internal ini menjadi sarana evaluasi terhadap pelaksanaan layanan kepegawaian sepanjang tahun 2025.
Kepala Bagian Kepegawaian UNWAHA, M. Aliyul Wafa, M.Pd., menyampaikan bahwa kinerja kepegawaian UNWAHA pada tahun 2025 menunjukkan capaian yang sangat signifikan. Capaian tersebut terlihat dari peningkatan jabatan akademik dosen, keberhasilan dosen dalam Sertifikasi Dosen (Serdos), serta tertatanya administrasi kepegawaian secara lebih sistematis dan akuntabel.
Lebih lanjut, M. Aliyul Wafa, M.Pd. menambahkan bahwa Bagian Kepegawaian UNWAHA ke depan juga akan memfokuskan perhatian pada pengembangan tenaga kependidikan (tendik). Pengembangan tersebut diarahkan pada peningkatan kompetensi, penataan karier, serta penguatan peran tendik dalam mendukung layanan akademik dan kelembagaan.
Melalui pelaksanaan monitoring dan evaluasi internal ini, Bagian Kepegawaian UNWAHA berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan dan pengembangan sistem kepegawaian secara berkelanjutan. Hal ini diharapkan dapat memperkuat profesionalisme sumber daya manusia serta mendukung pencapaian visi dan misi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah secara menyeluruh.